Коммуникационная сеть MyJTI

Posted by on Окт 10, 2012 in Участники | Комментарии ()
Коммуникационная сеть MyJTI

     Коммуникационная сеть MyJTI была создана в 2010 году в ответ на результаты исследования вовлеченности персонала 2009 года, которое показало, что необходимо улучшить коммуникацию между центральным офисом JTI Украина и полевыми сотрудниками. Предполагалось, что формат социальной сети и возможность доступа даже из дома или интернет-кафе сделают полевых и офисных сотрудников ближе к друг другу и упростят обмен идеями и информацией в компании.
На деле же, результаты через 2 года работы сети превзошли наши ожидания: было принято решение объединить представительства в разных странах в глобальную соцсеть для обмена опытом, идеями и лучшими практиками.
Сегодня MyJTI в Украине, это:
  • Обсуждение и развитие идей, особенно “из полей”
  • Возможность быть в курсе событий
  • Адаптация новичков
  • Обучение и развитие
  • Признание коллег
  • Обмен опытом
МуJTI в цифрах и фактах:
  • Проект-победитель Премии HR Brand Украина 2011
  • 63% сотрудников – активные пользователи MyJTI
  • 69 групп по рабочим интересам и увлечениям
  • 100% вопросов-обсуждений с ответами
Как вас зовут?
Александра Криштапович
Как называется ваша компания?
JTI Украина
Как назовёте ваш проект?
MyJTI - коммуникационная сеть для сотрудников
Выберите номинацию
HR & PR решение
Хотите ли вы показать проект вживую на очном этапе конкурса в рамках «Intranet Congress UA» (номинация Intranet Live)?
Да
Фото проекта:
 

Комментарии жюри

Адом Анна
Не смотря на то, что решение компании JTI –Украина – это отзеркаленный портал глобальной компании, все же он максимально функционален, интерактивен и менее формален, чем портал Альфа-банка. Если сравнивать «культурологическую часть», то очевидно, что портал JTI нацелен на более ценностный и неформальный подход в работке с внутренней аудиторий, дает ей больше свободы, поощряет вовлеченность сотрудников, как во внутреннюю жизнь компании, так и в процесс построения собственной карьеры.
Андрей Лукьянов
Правильно сделали, что разместили ролик. Нагляднее представляет проект, впечатляет также распространение украинского опыта на другие регионы.
Олег Ломаковский
Я отдаю свой голос за проект компании JTI Украина. Это бесспорно лучшая практика для украинских компаний в области интранет HR решений. Кроме того, как показал опыт самой компании JTI Украина, лучшая практика для других стран присутствия. Системный и взвешенный подход JTI очень вдохновляет.
Анна Несмеева
Проект реализован на отлично платформе и полностью соответствует поставленным задачам
Надежда Лубнина
Использование Интранет как инструмента признания, интересный контент
Андрей Погорелый
комплексный подход , связывающий корпоративные ценности, новости, особенно важен людям в полях. Приятно, что опрос сотрудников выявил проблематику и дал толчок изменениям в компании. Яркий пример как технологическое решение помогло в преодолении географических барьеров при построении высокой корпоративной культуры
Ольга Староминская
Весь мир живет в социальных сетях, где можно быстрее обмениваться информацией, узнавать новости ” из первых рук”, общаться с разными людьми. Социальная сеть “MyJTI”- корпоративная социальная сеть, которая объединяет сотрудников одной компании по разным интересам, дает возможность выдвигать и обсуждать со своими коллегами интересные рабочие идеи. Эта тото инструмент, который Дант возможность сотрудникам компании почувствовать себя членом большой корпоративной семьи, понять масштабы своей компании, найти свою роль.