Елена Кропивянская

Директор по персоналу и развитию, Киевстар

Елена Кропивянская

Елена Кропивянская присоединилась к команде «Киевстар» 23 февраля 2004 года. Первой ее задачей в компании было построение систем подбора и развития персонала. С 2 марта 2007 г. возглавляет дирекцию по персоналу. Задача Елены – организационное развитие «Киевстар» – постоянная работа над повышением организационной эффективности бизнеса в зависимости от требований рынка и развития новых технологий. Согласно исследований украинских медиа и консалтинговой компании Ernst& Young, HR стратегия, которую внедряет Елена и ее команда, позволила «Киевстар» на протяжении последних пяти лет прочно удерживать звание лучшего работодателя Украины и демонстрировать индекс вовлеченности персонала на уровне лучших компаний в мире.

Елена получила степень магистра международной экономики и управления международным бизнесом Киевского национального экономического университета (2001), прошла ряд международных стажировок: обучение тренинговому мастерству в Indiana Training Exports, Inc., USA(1996), программа «Менеджмент организаций», USAID, Indiana, USA (1996); специализированный курс по оценке проектов и программ», Evaluation Trust, Англия (1999) и др. Имеет огромный опыт тренинговой и консультационной работы в сфере развития организаций, личностного и профессионального развития, управления изменениями и др. В частности, работала с миссией ОБСЕ в Грузии (2002–2003); Международной финансовой корпорацией, Беларусь; Программой рыночных реформ в Украине; Канадскимбюро международного образования.